天津招聘

培训：
1.负责组织实施月度培训计划，监督和指导各部门的培训工作实施情况；
2.负责定期组织新员工入职培训，并负责部分课程的开发与讲授；
3.负责与外培员工签订培训协议，签字盖章后做好归档管理工作；
4.负责公司内外部培训效果的考核评估，改善培训中存在的问题；
5.负责培训数据库和文档的整理、分析工作；

企业文化建设：

1.创建多渠道、多形式和内容丰富的文化宣导活动；
2.策划及组织体现员工关怀及员工满意度的活动和项目

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