天津招聘

岗位职责:

1、组织实施人才招聘，拓展有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置；
2、组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行指导和监控；
3、组织开展人才评价与业务团队人才梯队建设；
4、参与制定所辖区域的人力资源总体规划，为集团人力资源管理提供信息支持；
5、严格执行落实集团人力资源管理制度的贯彻及落实；
6、员工关系管理，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理。

任职资格:

1、人力资源管理/医药学等相关专业，统招本科以上学历（第一学历）；
2、5年以上HR工作经验（招聘/培训/绩效管理/组织管理/BP管理模块）；
3、具备良好的沟通能力及问题解决能力，学习能力强，能够有效推动业务的快速发展；
4、具备一定医药研发HR工作经验者优先，既往有一年以上HRBP工作经验者优先；
5、具备一定的组织能力，善于发现业务存在的问题，及时提供有效的解决方案，在组织搭建、人员激励、氛围干预等方面有良好的经验。

    先声药业是一家快速转型为创新和研发驱动的制药公司，获批建设 “转化医学与创新药物国家重点实验室”，致力于“让患者早日用上更有效药物”。先声药业专注于肿瘤（含细胞治疗）、中枢神经和自身免疫三大治疗领域，拥有多元化且领先的创新产品组合。秉持自主研发与合作研发双轮驱动的策略，先声药业与多家全球医药企业及生物技术公司成为战略合作伙伴，促进全球生命科学成果在中国的价值实现。