天津招聘

关于乐有家

★虽年少，不轻狂，起点高，有故事。2008年从原中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞！

★有家的地方就有乐有家。百城万店，乐有家拥有数百家子公司，数千家分公司，连锁直营网点分布在各社区，形成周边一公里网状格局，为购房者提供家门口的服务。集团于2017年6月启动“百城万店”的全国化大拓展战略，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！梦想不仅仅是梦。

★2009年起，集团通过人才工程持续引进新生力量，1年做经理，3年做副总经理，5年做营销副总裁，梦想，不仅仅是梦！

★乐有家学院助你成功。聘新人，育高材，培养自己的干部。

★我们年轻，没有经验，没有人脉，我们有无限激情无限正能量！已有90后店长826名、副总经理75名。

★ 员工富公司富，员工强公司强。别人发7袋苹果，我们发几千部苹果7代！一年买车买房，你别以为是痴人说梦!立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国。未来，你可以在乐有家进驻的大中城市中立业安家！

★荣膺 “2013、2014、2016中国年度雇主深圳30强”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”、“中国最具生命力百强企业”等荣誉。

【我们需要你，只要你满足】
1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20—28周岁；
2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神；
3、有良好的心态，有相关销售工作者优先；
4、接受应届毕业生。

【我们需要你，只要你能够】
1、熟练掌握区域楼盘详细情况；
2、通过网络、电话等方式发掘客户需求；
3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；
4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；
6、打造个人的专业品牌。

【乐有家百城万店拓展--济南特招——诚聘销售英才】

【岗位薪酬】

1、大学生团队无责任底薪，解你后顾之忧

本科学历4300元（3800元保障底薪+500元绩效奖励）

大专学历3800元（3300元保障底薪+500元绩效奖励）

每月15号按时发放(无论是否有无业绩)

2、业绩提成50%~80%，每月20号发放

3、更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、员工互助金、导师带教、落户、国内外旅游等多项福利 ！

【岗位职责】

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；

2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；

5、每日完成规定的量化指标；

【岗位要求】

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【晋升空间】

营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。

【提供住宿】走路上下班，豪华精装修员工宿舍

【面试点】：济南市山东省济南市市中区尚湖央邸小区70栋1单元210商铺乐有家

【应聘直通车】
HR:王主任18098952218(欢迎来电咨询）

PS：因每日简历投递量较大，如您在一日之内并未接到HR的连环call，请主动致电，机会掌握在自己的手中，你会是那颗发光的金子吗？

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！