广州招聘人力资源总监

人力资源总监

职责描述：

全面负责HR全职能工作及行政管理工作，包括：

1. 根据业务战略制定组织策略，并带领团队确保执行落实到位

2. HR日常运作工作，如按需求制定组织编制，人力成本预算及控制，缺编招聘，薪资结算，薪酬与福利发放，入、转、调、离流程及相关系统，基础培训工作等；

3. 根据业务阶段及部门发展阶段设计相应的绩效与激励体系，员工发展体系，文化落地体系等，从而推动组织效能的提高；

4. 各办公室行政相关工作。

任职要求：

1. 5年以上工作经验，至少2年互联网企业HR部门操盘成功经验，带领过10人以上HR团队；

2. 拥有扎实的HR全模块专业能力

3. 有互联网初创公司经验者优先

4. 本科或以上学历