天津招聘

岗位职责：

1、负责项目中员工的人事管理工作：包含招聘、劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务，解答各类五险一金及劳动关系方面的政策咨询；

2、项目中员工的会议组织、培训、协调；

3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；

4、根据当月实际情况，按公司相关流程提交报告及报表，反馈客户情况；

5、根据当月的客户增减员和社保实际操作情况制作确认客户费用表，与相关部门完成账单核对；

6、SSC人事管理系统的使用，日常数据处理与系统维护；

7、深入挖掘客户需求，推广公司增值服务；

8、办公室行政管理以及领导交代的其他事宜。

职位要求：

1、 20-30周岁，性别不限，大专或以上学历；

2、一年以上相关人力资源管理、社会保障服务经验及人事外包行业经验，熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策，同样欢迎优秀应届毕业生；

3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用，熟悉人力资源相关操作系统优先；

4、有志于在人力资源服务行业长期发展，热爱团队，有良好的服务意识，自我学习能力强、能快速适应新环境，抗压能力极强，工作态度积极认真；性格开朗，有责任心，具有良好的沟通能力和团队合作意识、良好的语言表达能力、沟通技巧、执行力强；

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