天津招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；

2、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作。

3、组织进行简历甄别、筛选、专业知识测评；及时完成招聘数据统计、招聘数据分析与招聘工作总结。

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；开发、维护各类招聘渠道，定期统计、评估和汇报招聘效果，提出改进建议并推进实施，满足公司用人需求；

5、负责建立健全员工的人事档案。

6、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

7、协助薪资福利的沟通管理，及时了解市场薪酬状况，确保公司薪酬福利的市场竞争力；

8、完成上司交办的其它临时工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、劳动经济、管理学等相关专业，5年以上招聘工作经验；

2、熟悉国家相关法律法规，熟悉招聘流程以及各种招聘渠道；

3、熟练掌握各种人才测评或面试技巧；

4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力；

5、具备良好的团队合作能力与客户服务意识；

6、有互联网、电商猎头与引进实践经验优先；有快速消费品企业招聘工作经验者或熟悉校园招聘优先。

7、形象气质佳，沟通能力优秀，抗压能力强

8、英语口语流利，30岁左右，英语四级以上优先。

广州收线科技有限公司成立于2001年，创始团队开始从事通信业务，从通信工程业务开始，在2008年金融危机期间大举进入东南亚国家，随着经济的复苏，公司业务快速发展，目前已成为横跨多个领域的投资集团，业务重心已从中国大陆转向亚太地区。

公司目前是一家专注于亚太地区投资业务的控股集团企业，在亚洲地区拥有多家控股的分公司和子公司，业务范围涉及酒店、地产、金融、影视娱乐、电子商务、互联网游戏等业务，投资国家包括中国香港、中国台湾、泰国、柬埔寨、越南、菲律宾、马来西亚、日本等，受益于亚太地区快速的经济发展，公司的业务规模日益扩大。

广州收线科技是集团下属的一家科技公司，负责开拓大陆业务，并为集团不断输送中高级人才。