天津招聘

职位描述：
1、全面负责制定并实施公司人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标，为公司的快速扩张提供人力资源支持；
2、 负责公总司及其项目公司的组织结构重设与规划，建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程，并指导各子公司对人力资源管理工作流程的优化与改善活动；
3、 负责构建全公司的系统人力成本总额控制与分析模型，组织编制各子公司的年度人力资源成本预算及控制计划、监督指导各子公司的人力成本控制工作；
4、 负责建立与完善符合公司文化的绩效考核或评估体系，建立后备干部人才信息库；
5、 负责优化组织运行效率（包括组织结构及授权管理）、优化核心团队能力和引进适合的高级管理人才。

任职资格：
1、男性，年龄30-42岁之间，本科以上学历，MBA优先；
2、十年以上相关工作经验，有大型房地产集团工作经验者优先；
3、对地产行业具有深刻理解，熟悉业务并能够驱动业务，具备丰富的行业高端人脉；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有优秀的的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
6、具有很强的计划性和实施执行的能力；
7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
8、为人正直，责任感强，有亲和力。

       北京东方城置地股份有限公司，是国内第一家专注于公园综合体开发的集团企业。它拥有地产界一流的地产、商业、旅游、文化运营专家团队，设有“文化旅游发展有限公司”、“公园综合体规划研究中心”、“品质地产营销管理中心”。 东方城携手中国园林行业第一家上市公司东方园林，以20年专业城市景观运营经验，2000人国际化精英团队，倾情打造第三代公园综合体——“东方城”。 东方城是以景观环境为核心价值，使城市景观和功能互融共生，是集文、旅、商、休、娱、居六大功能于一体的现代城市生态景观综合体，是城市发展的价值工程、定位工程、启动工程和功能工程。
东方城置地集团将在全国50个以上的城市中央公园里、城市母亲河两岸，都市田园的梦乡中，留下传世之作，与中国质优城市携手演绎一场华丽的城市蝶变传奇。