天津招聘

HR，HRBP，人事，招聘，员工培训，人力资源

【薪资待遇】

技能要求:

HR，HRBP，人事，招聘，员工培训，人力资源

1、底薪+绩效提成（你的能力决定你的工资）

2、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训）带薪休假，出国旅游学习机会等；

3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；

4、绩效奖金，丰厚的年终奖等等；

5、每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party；

6、提供免费住宿，宿舍设施齐全，距公司五分钟路程。

7、享受国家法定节假日及带薪年假、婚假、产假。

【岗位职责】

1、协助制定完成本部门人力资源年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作

2、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料

3、完成公司人力资源流程工作:入职转正合同，离职等手续办理。

4、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织。

【任职要求】

1、形象气质佳；

2、性格外向、擅长与人沟通交流；

3、人力资源专业和相关工作经验优先录用；

4、会简单计算机操作；

5、有意在人力资源方面长期发展。

公司简介：
天津津之华商贸有限公司，是一家集研发、生产、销售为一体的综合性企业。企业致力于打造一流的战略营销平台和企业家孵化器。多年来，天津津之华商贸凭借成熟的运营体系，强大的研发生产能力、遍布全国的营销网络和高效专业的培训系统，以服务终端市场为主，电子商务和实体店经营为辅，目前已培养出一大批成功的创业型企业家，打造出欧朗、哆啦、雷冬赛、函妮等众多业内知名品牌，，业务涵盖投资、管理、培训、皮具、礼品、生物科技等多个领域。企业注重“以人为本”，鼓励每位创业伙伴参与到企业中。“以企为家、以企为荣”努力挖掘个人潜能，在提高生活品质的同时，实现人生价值。在企业远见性的经营思路和积极和谐的企业文化氛围下，吸引了众多的管理、营销、培训等业界精英。经过团队的共同努力，厚积薄发，立志打造“源于本土、享誉世界”的民族品牌。
经营理念及架构
1、 运营模式
线上电商+线下实体O2O模式
线上商城、官网、微商城、淘宝店、微博的宣传、互动和线下实体店的体验、销售、物流，通过遍布
全国各大城市可以直接连接线上和线下的地面营销团队实现真正的对接、结合。
2、 经营理念
终端市场为导向 优化核心竞争力 整合资源 服务优先 终端市场为导向
“得终端者得市场”对于大多数百货商品而言，更是如此。新依和以终端市场需求为中心来安排企业
资源，转变观念，改变心态，提升能力，以得到顾客的满意为目标，从而扩大销售，获取最大利润。
3、核心竞争力
我们持续培育企业核心竞争能力——优秀经理人，专注发展企业品牌。在核心竞争力不断优化的基础
上，带动企业品牌发展，再稳健发展相关多元业务。
核心竞争优势主要有：
（1）屹立行业20年，且在不断发展壮大。
（2）完成了国外先进理念的深化，并结合中国本土化思路，经过沉淀创新、和升级，已搭建出一个稳
固的企业架构。
（3）创造业内单件产品日销记录，20年来不断刷新中国内地市场零售行业销售记录
（4）拥有100多个“让业界羡慕、让同行嫉妒“一流的营销精英团队。
（5）积累了全国50多个大中城市数以万计的高端客户资源。
（6）成功建立了包括沃尔玛、LG、电讯盈科、JUSCO、7-eieven、国美等国内外众多知名企业的战略
联盟。
（7）掌握由研发、生产、设计、销售、物流及服务等正在健康运行的完整产业链。
4、整合资源
战略营销平台， 通过线上+线下的O2O模式，建成企业、品牌的集成平台，利用地面营销团队，实现信息资源的整合，达到资源供需，实现双赢。
5、服务优先
一切以消费者为先，持续为消费者提供超越其期望的产品和服务，是我们经营行为的首要准则。
本公司真诚地向全社会有志青年发出约请，愿社会各界共同铸就美好明天。我们看重的是你的实际工作能力！这是一份充满挑战性的工作，唯有有心用心者方可取得成功。来接受挑战吧！我们为优秀者提供无限的事业发展舞台，根据您的专长推荐合适的岗位，我们真诚的希望有经验的管理者，同时也欢迎刚刚毕业的应届生、实习生加入。携手与公司共同发展，一起成长。