天津招聘

岗位描述：

1.全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；

2..协助公司总裁制定中、长期战略发展规划/竞争策略、战略，并组织实施、监控、推动项目的战略经营目标的实现；

3.负责市场信息收集、监测及调查，及时了解各类市场情报及相关行业政策与信息，进行市场调研与分析，研究同行业发展状况，适时调整营销策略；

4.根据公司的发展战略，制定相应的人力资源战略规划，建立.完善集团公司人力资源管理的政策体系，为公司的发展提供强有力的支持；

5.领导人力资源部的工作，指导公司的人力资源工作，统筹协调，促进人力资源的优化配置，建立完善的集团任职资格体系；

6.掌握人力资源配置的现状，汇总、审核、平衡各公司的人力资源需求，及时组织招聘工作，做好人才储备；

7.建立、完善集团公司的工资福利、绩效考核、培训制度、员工职业发展规划并有效地组织实施，营造和改善有利于人才梯队稳定和员工职业发展的用人环境；

8.负责招聘、甄选公司重要职位的任职者，考核其业绩，并向集团总裁提出工资晋级和职位晋升建议，使高管队伍更加精干高效；

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源或管理学相关专业；

2.15年以上大型集团企业人力资源管理经验，5年以上人力资源总监工作经验，金融行业优先考虑；

3.熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策.法律法规；

4.良好的书面文字能力与表达能力，很强的计划性和实施执行的能力；

5.有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导、人际交往能力；

6.具有良好的心理素质，有责任心.事业心。

--广东空港城投资有限公司--

民航业是我国经济社会发展重要的战略产业。国务院《关于促进民航业发展的若干意见》明确提出要扩大民航服务领域，提高民航服务质量，提升民航国际竞争力和影响力，增强民航可持续发展能力。

为积极贯彻落实国家和省市区相关政策，通过民航业科学发展促进产业结构调整升级，带动区域经济发展，广东空港城投资有限公司（简称空港城）于2015 年 1 月 28 日创立，注册资本 10 亿元人民币，由广东省机场管理集团作为大股东发起，联合恒健投资、金发科技、海大集团、立白集团和吉祥航空等公司共同成立，是空港经济的投融资管理、资本运作和对外战略合作平台。

--标杆企业--

空港城作为空港领域混合所有制的标杆企业，着眼于空港经济产业的项目投资和培育，以打造航空领域全产业链的发展模式，通过发挥产融结合优势，推动产业整体价值提升，促进以国际航空枢纽建设和空港经济为立足点的全产业升级发展。

--促进航空产业升级，助力空港经济腾飞--

空港城秉承“促进航空产业升级，助力空港经济腾飞”的发展使命，通过资产经营和资本运营双轮驱动的产融结合发展模式，致力于发展成为国内领先、世界一流的航空投资运营集团。

目前，空港城已在航空产业、航空地产、融资租赁和航空基金四大板块深入布局，先后发起设立了天合国际融资租赁有限公司、广东空港城股权投资管理有限公司、广东空港城航空发展有限公司、广州迅和港文化旅游发展有限公司、天津天翔航空技术有限公司、天弘航空科技有限公司等多家航空、地产、金融领域的专业公司，形成了以航空实体产业为核心，以航空地产为特色，以航空金融为支撑的产融共生、创新高效的航空投资运营体系。

--核心优势--

空港城在股东背景、政府关系、专业能力和管理团队方面具有核心优势。

一、股东背景强大。股东为实力雄厚的国企和上市公司，拥有强大的政府资源对接能力和金融市场运作能力。
二、与政府关系良好。空港城的发展得到省市政府的大力支持，许多项目被列为省级重点项目，并与空港经济区管理委员会、机场综合保税区管理委员会以及海关、边检、检验检疫等省市区相关部门建立了良好的关系。
三、拥有高度的行业专注力。空港城高度专注于航空产业相关的投资、开发、运营和管理，以产融结合为助力，为航空经济发展注入强大动力。
四、拥有优秀的管理团队。空港城管理团队成员皆是来自于航空、地产、金融等行业的优秀人才，拥有深厚的行业背景、扎实的专业基础、广泛的人脉资源和丰富的管理经验。