天津招聘

岗位职责：

1、 协助处理日常招聘工作，如面试通知、面试安排等；

2、 人事系统人员信息维护；

3、 协助整理归纳员工档案；

4、 负责接待访客，并带至相关部门；

5、 组织和实施员工培训活动；

6、 完成团队布置其他的日常工作。

任职资格：

1、本科应届毕业生、实习生，人力资源、行政管理、文科类相关专业优先，实习期结束后可录用

2、积极向上，应变能力强；团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；

4、熟悉各类办公软件，中英文打字熟练；

5、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，严谨的逻辑思维能力及良好的学习能力和执行力

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