天津招聘

岗位职责：

1.根据公司组织架构及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表；

2.同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作，包括资料准备、日常安排、沟通协调、汇总考核结果，提交考核分析报告等；

3.负责向各部门解释说明绩效考核制度，流程等相关内容；

4.跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；

5.整理、分析各类工作岗位绩效数据，建立员工工作业绩档案，为考核体系建设及员工晋升提供绩效数据支持；

6.掌握人力资源管理的其他业务知识及技能，协助本部门其他人员；

7.完成上级领导交办的其他工作。

             

任职要求：

1.本科及以上学历，2-5年以上人力资源工作经验；

2.绩效管理体系化建设有较好的实操及落地执行经验；

3.熟练掌握绩效体系设计理论、分析方法和工具；

4.工作原则性强，细致，耐心，对数字敏感，保密意识强；

5.擅长与人沟通和交往，良好的跨部门协作，整合能力，能够承担挫折和压力。

6.人力资源管理、工商管理、企业管理或有人力资源管理师证书优先考虑

一、我们是谁？

  “顶裕风机”创立于2008年，主营风机的研发、制造和销售，以中国传统文化为基石，以守护环境为己任，坚持为用户提供高品质工业通风机产品以及优质的服务，现已成为国内风机行业引领者。

二、我们有什么？
  
 “顶裕风机”有专业的团队： 与中科院、上海交大等学研机构建立长期紧密的合作关系，拥有全国博士后科研工作站、江苏省企业院士工作站、江苏省企业技术中心等科研机构，通过自主及高等院校合作研发，积极开展节能环保新产品，新材料，新技术在不同行业的应用研究和系统开发；
  
 “顶裕风机”有完善的服务： 在全国设有16个办事处，覆盖全国15个省市自治区，拥有数百名优秀的技术人员与服务人员，迅速响应用户所需，从用户角度出发，解用户之忧，行用户之理，化用户之心，为广大用户提供及时迅速的售前，售中，售后服务。

三、我们关注谁？

  对外，我们坚持以用户为中心，通过产品为客户创造价值；
  对内，我们以人为本，我们提供平台和发展，助力员工职业生涯各个阶段的成长与发展，我们希望每个在顶裕的人，都能有所成长，实现自我价值。

我们不会辜负每一个奋斗者！