天津招聘

1、 根据公司发展战略规划，协同商学院负责人搭建内部培训及人才发展体系，以及配合培训督导经理完善加盟商与直营终端的培训体系，包括课程培训体系、培训实施与培训考核等。

2、 负责商学院的具体运营管理，包括培训运营体系的构建，课程体系、学员管理、讲师体系的建设；负责人才管理体系设计：定义关键岗位，识别关键人才，核心能力；推动人才培训、人才发展及能力提升计划落地。

3、 具体负责公司人才梯队建设（包括后备培养、继任培养、绩优高潜培养等）的规划和实施，主导关键岗位人才培养项目，如领导力发展等；

4、 负责组织和实施公司各类培训，包括公司经验案例萃取和推广、珠宝产品讲解和培训，对业务销售团队的销售技巧及产品培训等；

5、 贯彻公司人才管理制度，负责职位体系、人才盘点与任职资格管理、认证晋级等工作。

6、 负责公司移动学习平台上线筹划、运营与升级管理；确保质量和效果。

任职资格：

1、28-45岁，本科以上学历，市场营销类、管理类等相关优先考虑；

2、具备8年以上培训与人才发展工作经验，珠宝行业优先；

3、具备较强的系统规划能力、团队管理能力、逻辑思维能力、表达能力及学习能力；

4、具备出色的口才、演讲气场和师德风范，能够指导和发展他人，进行培训团队的管理和考核；

5、具备较强的课程开发能力，能根据规划组织及实施培训课程的开发。

深圳赛菲尔珠宝首饰有限公司（简称：赛菲尔），创始于1993年，是一家以经营无焊料黄金产品为主，钻石、翡翠、彩宝、K金、珍珠等全品类珠宝，集研发设计、生产加工、连锁加盟为一体的珠宝首饰公司。2007年，赛菲尔珠宝凭借开创“无焊料焊接技术”打造含金量高达999.9‰的无焊料黄金，被誉为“黄金中的黄金”，荣获“中国黄金协会科学技术一等奖”，荣膺“中国珠宝玉石首饰行业零售业十佳品牌”、“全国珠宝首饰行业质量领先品牌”，拥有国家发明专利等近200项专利。赛菲尔无焊料黄金 更纯更有价值——不添加任何焊料，真正实现“更纯正、更环保、更健康”。

品牌成立28年来，赛菲尔珠宝始终坚持品质至上，专注黄金工艺的创新，先后在山东昌乐、深圳李朗建立占地近20万平方米的生产基地，集结了产品设计开发、检测检验等一整套生产及加工流程，严格执行高于国家标准的企业标准，确保每一件无焊料黄金饰品含金量均高达999.9‰，深受消费者喜爱。

从2014年开始，赛菲尔珠宝携手品牌形象代言人CoCo李玟，打造9.999公斤“万足金婚纱”亮相深圳国际珠宝展，弘扬黄金文化的同时进一步引领黄金时尚婚庆潮流，被各大媒体争相报道。赛菲尔珠宝携手中央电视台鼎力赞助CCTV-1《星光大道》、《梦想盛典》、《中国好歌曲》、《中秋晚会》，独家冠名2015、2016年央视春晚特别节目《喜到福到好运到》，“赛菲尔无焊料黄金”品牌知名度、美誉度与日俱增，品牌运营模式日趋完善。截至目前，赛菲尔珠宝已在全国开设2000多家品牌专卖店，品牌影响力覆盖全国。

赛菲尔无焊料黄金，通过获得国家专利 “无焊料焊接技术”，真正实现了黄金更纯更有价值。