天津招聘

1、建立和完善公司的员工关系管理体系，针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
2、负责受理员工投诉及公司内部劳资纠纷；
3、负责公司员工的劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领；
4、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续，对人事变动等进行相应访谈；
5、负责公司人事数据的收集及汇总，为领导决策提供准确数据支持；
6、负责公司考勤制度的执行，初审相关申请，并负责员工考勤数据汇总及核算；
任职要求：
1、人力资源相关专业，本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策，并能实际操作运用；
3、具备良好的公文写作能力和语言表达能力，熟练使用office办公软件操作；
4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力。
岗位亮点：地铁口上班，双休，大平台。

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