天津招聘

店长工作职责

1、对公司负责，全面主持店里的日常管理工作，带领属下员工，保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。

2、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划.管理目标，并每月初提交工作计划及述职报告。

3、根据市场需求及市场竞争态势，分析经营状况及存在问题，并及时汇报。

4、建立健全各项组织系统，使之合理化、精简化、效率化、处理好人事关系，协调各部门之间的关系，使企业有一个高效率的工作系统。

5、不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度，监督检查员工的执行情况，做好对各级员工的考核，对成绩突出或严重违反纪律的人员做到奖罚分明。

6、负责店内的财务管理，指定预算，控制费用开支及成本消耗，定期统计。掌握物品报批.零用.保管.维修等环节，杜绝浪费。

7、负责属下员工的考核、培训、奖罚，合理安排人力资源，不断提高人员素质及岗位技能，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率。

金管家（天津）物业管理有限公司自2009年10月成立，一直以房屋租赁和公寓运营为公司主要业务。金管家人在激烈的竞争中逐渐成长，以优秀的文化理念做指导一步步地稳步发展为知名品牌公寓运营商，各项业务都处于房产管理和公寓运营市场的领先地位，咨询、评估、存房托管、收付租金等业务流程完善。
今天的金管家不仅凭借高水准的专业服务在业界赢得了良好的口碑，在租赁市场、房屋托管、售后服务等诸多领域也形成自己特有的风格。致力于成为天津房屋租赁和公寓管理***，产品分为A类精品公寓、B类白领公寓、C类廉租房、精品民宿产品等，目前公司名下管理的物业和房产有1500余套间并且还在不断的扩张，服务滨海新区业主和租客3000余人，我们已经与58品牌公寓、丁盯智能门锁、果佳门锁系统、全房通系统、建设银行、会分期金融、你找我租、优联金融等多家租金分期公司达成战略合作。
我们还不断探索新模式为开发企业解决存量房销售后托管代租、毛坯房装修、家具家电租赁等，为业主和开发企业解决长期不能解决的难题。我们的运营流程和产品不断的智能化、网络化，我们现在已经实现了移动端电子签约，线上交租金、网络门锁、智能电表、查账单、保修、投诉等，基本实现了平台管理。
我们会不断努力开拓新城市和新市场，努力把金管家做成全国规模的有品质的房屋租赁和公寓运营企业而努力。


公司愿景：成为行业竞争力强、盈利水平高、员工满意度高的优秀公寓运营商。

企业文化：诚信、团结、坚持、奉献、自信