天津招聘

主要职责

1.负责组织集团各项管理制度的制定、审核和发布，并进行宣导、贯彻和落实；

2.负责建立集团绩效管理体系，不断完善绩效考核模式，并组织实施；

3.负责组织集团员工年度/半年度/季度/月度考评，试用期述职，转正述职等工作；

4.定期输出绩效分析报告，供公司及对应业务部门管理决策；

5.负责组织绩效数据收集，绩效核算及绩效结果应用等绩效相关工作；

6.完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1.本科及以上学历，人力资源及企业管理相关专业者优先；

2.五年以上绩效薪酬模块工作经验，具备扎实绩效相关理论及实操经验，熟悉常见的绩效管理工具；

3.对数据敏感，擅长数据分析和呈现，能以多维度的分析方法剖析绩效管理中的问题点；

4. 有较强的沟通表达、项目管理及组织协调能力。

常青资产始于2013年，早期以地产基金为主，五年间从地产基金迈入股权基金，由投资业务衍生至财富管理，目前集团以央企混改、产业基金、私募基金、理财管理四块业务组成综合金融资产服务机构。
我们的宗旨在于保护和增加投资人的资本，以央企混改及产业基金为主为机构及资产方提供金融保障，并为中国新经济发展做出努力的贡献。
今天我们拥有全国7个分支机构，以及美国纽约、英国根西岛2个联盟机构，未来我们将设立百个服务分支，为华人资本提供更周密的综合金融服务。