天津招聘

工作职责:

1、根据集团及公司业务架构，搭建公司人力资源管理体系及队伍建设，提升公司人力资源工作效率及质量。

2、负责起草、修订公司招聘管理、培训管理、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、等人力资源管理制度，并组织落地实施。

3、根据公司年度经营目标，进行人力效能分析，并提出改进提升建议，把控人力成本预算，促进公司业绩目标实现。

4、负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔；负责下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成。

5、建立并保持与劳动人事、政府行政部门之间良好的沟通与联络。

6、负责与集团及省区人力资源工作的上传下达，协助集团及省区完成相应制度的执行和落地；；

7、负责公司人事相关档案的收、发、存、借的管理，并做好保密工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历

2、人力资源管理、企业管理、工商管理及相关专业

3、5年以上千人以上企业规模的人事全模块管理工作经验。

4、具备独立制定薪酬、绩效、培训管理等人事制度的能力；具备人力资源体系搭建及规划的能力；熟悉国家、地区劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策

5、人力资源管理师二级及以上

6、具有较强的沟通能力，执行力及服务意识，工作态度积极乐观，有较强的组织能力

美年大健康产业(集团)有限公司始创于2004年，是中国领先的专业健康体检和医疗服务集团，在全国29个省市，拥有600多家医疗及体检中心，总部位于上海，深耕布局北京、深圳、沈阳、广州、成都、武汉、西安、天津、重庆、杭州等70余个核心城市，目前拥有全职专家、医护及管理团队45000余人，2017年为近2000万人次提供专业健康服务，市值超600亿。

美年大健康依托庞大的客户人群、海量精准的健康大数据平台，以及遍布全国的标准化医疗服务体系，形成包含专业检查，风险评估，健康管理，医疗保障的PDCA服务闭环，行业内率先实施三级质控和36小时报告体系，同时提供专科诊疗，基因检测，慢病管理，远程医疗，女性健康，中医治未病等全方位的增值服务，打造中国具有重要影响力的的健康产业生态圈，持续引领国内医疗服务产业的健康有序发展。
美年大健康以高品质、专业的健康体检为基础，以移动大数据为根源，围绕专业预防、健康保障、医疗管家式服务等领域展开服务，为企业和个人客户提供一流的健康管理服务，引领国内健康服务产业健康有序的发展。
截至2013年底，美年大健康已成功吸引包括中国平安、凯雷投资、凯辉中法基金等中外知名资本加入。在行业内率先承诺并实现36小时完成体检报告，并将国际领先的PDCA的先进管理理念引入体检行业，实行三级质控及第三方评价体系的运营，同时，还积极开展中医治未病、企业医务室、绿色就医保障、慢病管理等特色服务和产品。 2014年美年大集团与国内***的就医服务平台挂号网正式达成战略合作，强强联手，为中国医疗健康产业提供一个全新的价值平台。

未来，我们依托已积累的海量大数据的优势，对大数据的深挖，以预防为入口切入未来健康管理的发展之路，打造中国***的健康生态圈。通过预防，达到健康促进，防止慢病和潜在隐患的重症化，不断整合体检上下游产业合作伙伴，更便捷地为消费者提供所需要的健康管理方案，持续引领健康服务产业的发展。