天津招聘

岗位职责

1、协助对非公司模板合同、协议进行审阅。

2、协助对公司新制度的合法性进行审阅。

3、汇总贸易制裁信息，归纳对公司有潜在影响的信息。

4、知识产权管理，对于业务员提供的反不正当竞争、侵犯公司知识产权的事件及时上报。

5、反倾销、反补贴、保障措施等贸易救济进行追踪汇总，对应诉的案件进行材料准备。

6、协助公司处理诉讼、仲裁等法律案件。

7、对风险管理委员会举行的会议提出法律建议记录并存档。

8、完成领导布置的其他工作。

资格条件

1、全日制统招本科及以上学历，法律、法学相关专业。

2、2019年应届毕业生，身体健康。

3、英语等级CET-4 425分及以上，有较好的听、说、读、写能力。

4、具有良好品行，无违法违纪违规等不良记录。

5、通过国家司法考试者优先。

 公司专业提供人事代理、劳务派遣、招聘培训、管理咨询、国际交流等业务。公司秉承劳动部门人力资源服务开发优势，发扬天津市外经集团长期从事国际劳务合作及外企服务的传统优势，以“诚信为本，服务至上”为经营理念；优化社会人力资源配置，促进企业发展为宗旨。历经十余年创新发展，积极开拓，深得社会各界的支持与信任，成为天津人力资源行业中的佼佼者。
 经过长期探索与市场反馈发现，当今企业管理者由于需要将精力集中投放于专业的生产与经营，而人力资源方面工作却常怀隐患,主要表现为“合法用退工，人力调配，人才开发”等方面。“让专业的人去做专业的事”乃社会化生产大势所趋。企业对人力资源工作的需求已经由原始简单的 供给逐渐向个性化的服务过渡，甚至是解决困难问题的方案与技术支持。避免企业内部重复劳动，节约资源，将直接改变企业的经营管理效率，从而提高利润水平，加速企业发展。