天津招聘

1)  处理客户及公司员工的调解、仲裁及诉讼纠纷；负责客户可能产生的纠纷预防意见及规避方案指导；

2)  审核公司所有商事合同及相关协议、制度，提出专业建议并追踪合同进程；

4)  负责客户及公司内部同事提供法律事务的咨询及处理意见；

5)  负责法务部公众号、案例汇编的制作、维护与推广；

6)  在规定的时限内根据公司或部门负责人的要求完成工作任务。

    

职位要求：

1、2年以上企业法务工作经验（熟悉劳动法、公司法、合同法）；

2、有劳动争议诉讼、调解经验，有工伤、工亡员工或家属沟通经验者优先；

3、法律专科以上学历；    

4、口齿伶俐，逻辑清晰，具有较强的语言表达能力，善于与其他部门沟通；

5、有较强的逻辑分析、风险识别和沟通协调能力，严谨细心，稳重踏实。

佩信集团总部位于上海，是一家专业的行业研究/咨询、软件科技、人力资源服务（HRS）与业务流程运营服务（BPS）大型集团企业，凭借独特的业内经验、专业技能，技术平台和卓越运营，为中国及全球大企业提供一体化、端到端的数字化转型升级、人力资源服务及业务流程等全方位服务。

佩信集团具有全国领先的能力，在最新的权威HRoot中国区榜单中排名前三。旗下拥有两家高新技术企业，公司的IT研发人员占总员工总数30%。员工平均年龄30岁，是一家充满朝气又拥有幸福文化的现代型企业。

佩信集团目前在全国设有60多家分支机构，服务覆盖全国500多个城市，服务的客户包括30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业，其中包含150多家全球和中国500强企业，服务人数超70万人次。

作为可信赖的卓越服务商，佩信集团正在更创新地参与行业生态圈的垂直化服务交付，产品和服务涵盖HR共享服务中心咨询（SSC）和软件平台、DHR软件（SaaS）和劳动力管理平台、战略咨询、业务流程优化咨询、HR法务和薪酬咨询、以及人力资源全流程服务和业务流程运营服务。佩信正在为能源、互联网、科技、无人机、汽车、制造和生活服务等行业企业提供专业的综合解决方案，实现更为可持续的增长，从而为客户企业立足中国、赢在全球。