天津招聘

1. 负责公司劳动关系体系建设与操作流程的实施和落地；
2. 负责调解劳动者与单位的矛盾，处理日常的诉讼、仲裁等非大型索赔案件；
3. 负责建立和维护公司及客户公司沟通渠道，及时解决或答复公司及客户方日常劳动关系咨询，给予专业的建议与风险评估；
4. 结合业务需要，提出劳动关系的具体解决方案，定期进行劳动关系知识或案例的内部分享，定期面向HR群体发布劳动关系风险提示。

任职要求：

1. 专科以上学历，人力资源管理、社会保障、劳动关系、法律等相关专业；
2. 3年以上劳动关系管理工作经验，有人力资源行业工作经验优先；
3. 熟悉相关劳动法律法规，并有劳动争议处理实战经验；
4. 具备优先的沟通能力，谈判能力和团队协作能力；
5. 能接受适当出差。

慧恩集团成立于2003年，总部设立于上海，基于十多年来在人力资源领域的探索与积淀，致力于构建面向未来的、开放的、专业的人力资源生态系统。慧恩集团董事长张安学先生通过互联网+商业模式进行产业融合，经过近16年的辛勤耕耘和品牌积累，业务已辐射全国市场，旗下业务由人力资源拓展至人工智能、金融服务、投资理财、知识产权、财税管理、教育等领域。在北京、深圳、苏州、南京、武汉、郑州、重庆、成都、杭州、南昌、合肥、烟台、嘉兴、昆山、宁波、芜湖、海宁设立了十多家分、子公司，自营网络覆盖全国30多个城市。
自成立以来，慧恩集团秉持“服务当先，战略制胜”的宗旨，凭借诚信的服务、合理的营销体系和创新高效的理念，在社会上积累了良好的口碑，也赢得了国内外知名企业的信赖。客户涉及汽车、金融、互联网、房地产、电子、快速消费品、物流、会展、传媒等领域。慧恩集团通过实施“产品化、行业化、服务化”的战略创新，实现规模化发展、持续经营，打造慧恩集团民族品牌，致力于成为最值得信赖的企业服务平台。