天津招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求确定招聘目标，汇总各部门用人需求，制定并执行招聘计划；

2、管理维护招聘渠道，保证正常招聘任务有效实施；

3、搜集简历、筛选，安排面试，出具综合评价意见；

4、招聘相关数据统计及报表的汇总制作；

5、做好每月公司员工绩效、考核的协助工作；

6、负责人事工作制度制定与完善的协助工作；

7、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，有人力资源相关工作经验。

2、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长做招聘工作；

3、熟练使用各招聘网站及office办公软件；

4、具有较强的沟通协调能力、应变能力，工作认真细致，考虑问题全面。

5、互联网、大宗商品行业工作经验优先。

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