天津招聘

岗位职责：

1、负责建立部门人力资源管理系统，确保人力资源工作发展目标的达成；

2、负责制定事业部运营的一系列人力资源相关规章制度，经批准后组织实施，并根据事业部的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；

3、制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划；

4、定期收集事业部内外人力资源资讯，建立完善以及及时更新事业部人才库，保证人才的储备；

5、 根据公司的人力资源需求计划，指导协调各部门招聘工作，负责事业部内部各部门的人力统筹、调配、轮岗机制的建设与实施；

6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对薪酬情况进行监控；

7. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估事业部激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；

8. 负责办理事业部职能部门的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；

9. 负责事业部职能部门的日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

任职要求：

1、具备人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历并有相关工作经验，年龄40岁以下，中共党员优先；

2、接受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训；

3、对现代企业人力资源开发有深入地了解和研究；

4、熟悉企业劳动合同管理、薪酬、保险、福利、培训等方面的相关制度；

5、具有很强的沟通、协调以及推进能力，善于与各类性格的人交往，具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力；

6、具备熟练的计算机操作能力，能熟练使用办公软件。

      中国汽车技术研究中心有限公司（简称“中汽中心”）成立于1985年，总部位于天津，是隶属于国务院国资委的中央企业，是在国内外汽车行业具有广泛影响力的综合性技术服务企业集团。
自成立以来，中汽中心始终以推动中国汽车产业健康持续发展为使命，坚持“独立、公正、第三方”的行业定位，艰苦奋斗、干事创业，为推动我国汽车产业发展和实现国有资产保值增值做出了贡献。
目前中汽中心共有职能部门9个、直属机构5个、全资子公司36家、控股公司9家，总资产143亿元，净资产107亿元，占地总面积8085亩，员工总数4953人。形成了以行业智库服务、汽车产品检测认证、共性及前瞻性技术研发为核心的覆盖汽车全产业链和全生命周期的技术服务能力，业务涵盖行业服务、标准业务、政策研究、检测试验、工程技术研发、认证业务、大数据、工程设计与总包、咨询业务、新能源、产业化和战略新兴业务等12大领域。除天津总部外，中汽中心在北京、上海、广州、武汉、昆明、常州、宁波、盐城、牙克石等地打造了多个区域中心，构建了覆盖我国大部分地区的服务网络。中汽中心还积极推动企业国际化发展，在德国慕尼黑、日本东京设立了子公司及常驻办事处。
中汽中心正按照高质量发展的要求，努力将自身打造成为世界一流综合性技术服务企业集团。