天津招聘

岗位职责：

1、日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结和奖励惩罚等方面的管理工作，办公物品的发放、使用、保管、采购以及相应制度的制定，准确高效完成既定的工作目标及工作计划；

2、合理配置分校各部各岗，定期做好员工的考核，制定合理的人员招聘计划，及时补充所需人才，合理调配各岗人员；

3. 在教学经理的指导下，合理规划和编排师资及课程，保证学员正常上课进度；定期制定并协调各校区课表，并与各地分校进行沟通。

4、做好员工的培训工作，并对新进员工的素质及能力负责；

5、保证人事行政、薪酬绩效、各类异动手续及文件档案的准确、齐全、完整；

6、根据分校实际情况制定人事行政管理方面的制度体系，并对总部各项已签发的规章制度的实施进行监督和完善；

7、做好会议、集体活动工作的组织，推动公司企业文化建设；

8、确保分校人力行政预算开支的合理配置；

9、保持与工商、劳动局等政府部门的良好关系，为公司经营创造良好的外部环境；

10、跟踪、督促政策法规的贯彻落实，协助总公司开展各类对接工作并及时向总公司进行沟通与反馈；

2、任职资格：

1）年龄25-32岁，专科（含）以上，人力资源管理专业、市场营销等专业优先；

2）2年以上人事行政工作经验，至少1年以上管理工作经验；

3）擅长招聘与培训，语言表达能力强、具有亲和力、思维敏捷，应变能力强；

4）良好的沟通能力及统筹能力，能够为部门提供人力资源管理相关的咨询和服务。

工作地点：天津市塘沽区聚宝大厦502

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