天津招聘

1、协助优化薪酬体系，制定年度人工成本预算；不定期进行薪酬调研、总结，提供分析意见；

2、核算月度工资、奖金、提成等薪酬数据，并按要求提供数据分析报告

3、协助制定和完善公司绩效体系及流程；对绩效考核过程进行监督控制；

4、协助跟进员工考核工作的组织实施，收集、整理考核材料，并按要求跟进考核结果反馈等具体事项；

5、 完成领导交给的临时任务。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、法学等相关专业；

2、 3年以上人力资源工作，2年以上薪酬、绩效岗位工作经验；

3、 对薪酬体系和绩效管理体系化建设有较好的实操及落地执行经验；

4、 具备较好的数据分析能力、判断能力、沟通协调能力、工作推动能力；

5、 工作原则性强，细致、耐心，对数字敏感，保密意识强；

6、 能熟练使用OFFICE等办公软件。

公司五天工作制，环境优美，交通便利，五险一金，年终奖金，提供非盈利餐厅，欢迎加入奥萨！

       深圳奥萨医药集团为***高新技术企业、深圳市南山区民营领军企业、南山区总部企业、南山国税纳税百强企业，2019年于“深圳创新企业70强”排名第20位，并荣获新中国成立70周年“医药产业骄子企业”，国家科技进步二等奖等殊荣。奥萨主要针对心脑血管疾病，研究、开发安全有效的诊断和治疗产品，提供从膳食营养补充、疾病的早期发现、预防到诊断、监测和治疗的全生命周期智能化、数字化、精准健康管理的软件和硬件解决方案。坚持以“人工智能健康大数据为引擎，生物医药实体产业+医疗诊断管理服务体系共同驱动”的“双轮驱动”发展战略。
        奥萨医药首席科学家徐希平教授曾先后任美国哈佛大学公共卫生学院、医学院副教授，美国伊立偌伊大学公共卫生学院教授。南方医科大学国家***病临床研究中心教授，博士生导师，《药学进展》编委、《中国新药杂志》编委，2015年、2016年连续两年获中国高被引学者榜单医学领域***名。


        奥萨集团高薪诚聘，欢迎有识之士加盟。