天津招聘

岗位名称：督导/区经

直接上级岗位：销售经理

所属部门：销售部

直接下级岗位：店长

工作概述：

1. 制定区域销售任务、激励方案、促销活动方案，带领区域创造***业绩；
2. 区域团队招聘、优化、培训提高团队工作能力和工作效率；
3. 监督并辅导区域各项工作达到或超过公司要求。

岗位工作内容主要工作内容：

1. 制定区域销售指标、促销活动方案、激励方案，带动团队销售氛围，达成***业绩；
2. 培训、监督、辅导团队将重点工作执行到位（例：店铺十项、自检二十三项等）；
3. 指导店长完善门店货品配置（价位区间，发型风格等），包括陈列调整及订货、店间调货等；
4. 适时组织区域培训与分享：产品知识、店铺陈列、店务流程、门店系统表格、销售技巧等；
5. 区域新开店铺开业前各项营业物料、货品、人员招聘、调配选拔、开业活动等协调跟进；
6. 负责店铺现场突发事件及疑难客诉跟进解决并及时上报；
7. 与店铺所在楼层主管、经理建立有效沟通渠道，并保持持续沟通，全面了解店铺运营及人员情况；
8. 及时跟进本区域各店铺年度大型促销活动，提前申请促销活动并做好人员、货品储备；
9. 随时关注市场动态，注意收集竞品信息及门店拓展机会，及时上报；
10. 辅导区域制定绩效提升措施，提升团队战斗力，优化团队人才素质；
11. 随时收集区域货品需求、建议，总结后及时汇报产品部门。

工作权限

1. 建议权对产品及店铺经营、公司发展提出改进建议；
2. 监督权监督店铺各项工作落实情况及公司各层管理者廉洁公正；
3. 审批权审批本店区域提交的加班、补卡、调休、请假、代言人返利、报销、录用、调岗申请；
4. 决策权根据公司管理精神制定并执行区域管理制度；店长、发型师、导购任免；
5. 零售价15%及以内的折扣申请；
6. 资源权申请跨部门支持，包括但不限于促销活动、培训、陈列、财务数据支持；

工作条件工作时间

1. 7小时弹性工作（一般早10-12，晚18-20）；
2. 区经主要在本地工作；
3. 督导长期出差；工作环境主要以舒适的商场专柜、街边专卖店为主；

任职资格要求维度：

1. 学历要求大专及以上专业要求无知识要求掌握较丰富的团队沟通技巧及比较系统的零售管理理念；
2. 熟练掌握店铺十项、店铺自检二十三项等管理要求；
3. 熟练掌握区域薪酬方案、假勤管理方案；
4. 考取钉钉中级管理员认证；
5. 熟知区域各项工作管理标准和工作流程、时间节点；
6. 经验要求在本公司店长岗位工作1年以上，且表现优异；自律性和区域掌控力较强，能够有效组织区域会议，有效传达各项管理要求；
7. 工作技能要求沟通引导能力较强，通过沟通可以有效调整团队成员工作心态转变为积极正能量；
8. 熟练指导团队学习各项管理表格、智百威管理系统、钉钉智能工作台；能够运用基础办公软件进行数据统计、分析；
9. 有一定的文字组织能力；
10. 能够独立进行区域团队销售培训、沟通培训、基础管理培训等；
11. 销售带动能力比较强，可以有效带动团队积极、活跃的工作氛围；
12. 个人素质要求学习能力强，能够主动学习工作以外的知识并应用在工作中，产生积极结果；
13. 包容性比较强，面对上级批评和下级意见能够认真对待，自省；为人处事比较有艺术性，人品口碑比较好，部门间协同效率比较高；
14. 能够从比较客观的角度看待、评论工作中遇到的人和事，决策中不掺杂个人情感、喜好；
15. 时间观念比较强；工作中信守承诺；

[V'S]品牌源自香港，专注于高端假发的研发、定制、生产和销售。2015年由国内道晟和美公司全资收购，结合国际一流发型设计师SUKI团队，通过美业与时尚假发的完美结合，全力将V'S打造成为高端设计师品牌。

公司目前为在北京、上海、天津、西安、郑州、苏州、合肥、无锡、南京、杭州、青岛、蚌埠、镇江、昆山、张家港、江阴等地拥有七十多家直营店铺，年度营业额超过1亿元。

2020年公司将同步开展线上和线下业务，线上：自营设计师品牌，轻奢时尚系列。线下：拓展至100家+直营店，覆盖超过20个省份，全部积极配合线上线下一体化的发展战略。
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