天津招聘

一、岗位职责：

1、公司招聘网站的管理，协助人事主管进行招聘工作；

2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

3、面试人员的接待及面试；

4、各个部门的员工培训以及新上岗人员的培训；

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

6、员工关系的管理；

二、任职要求：

1、办公软件熟悉公文写作格式，熟练运用Office、Word等办公软件；

2、对现代企业人力资源管理模式有一定的了解和丰富的实践经验；

3、大专以上学历，一年以上相关工作经验，具有文秘工作经验者优先，能力优秀者可放宽条件；

4、28岁以下、普通话标准；

5、具备解决问题的能力。

集团已在中国多地全面布局，凭借集团雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评。
现针对三大业务模块，招收前期储备管理人员，核心团队成员，区域运营核心团队。