天津招聘

1.       负责内部培训的管理、运营、开发及推广，根据培训体系及年度培训计划有效制定每月培训部工作事宜；

2.       负责所辖品牌进行培训效果评估及考核；

3.       协助培训经理搭建内部课程体系，逐步建立内部讲师团队，组织开发内部课程并完成授课；

4.       协助完成培训E-learning/内训体系等项目的运作与推广，以及微信公众号的维护；

5.       策划、组织公司内部培训项目，组织公司各类沙龙活动，推进整体项目进度并完成训后效果反馈及落地跟踪；

6.       参与公司企业文化的建设；

7.       完成上级交办的其它工作任务和项目。

任职资格

1、   人力资源、企业管理或心理学相关专业,大学专科及以上学历；

2、   5年以上工作经验，2年及以上品牌服装零售企业相关培训经验,有一定的培训项目策划和实施推进经验。

3、   计算机操作熟练（办公自动化系统，能够熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够熟练运用Visual、Producer等影音制作软件）；有较好地授课及课程开发能力。

福利待遇：

*潮流品牌服装公司，转正后每年8000元置装津贴

*年底双薪，试用期工资不打折

*正规社保、全额缴纳五险一金

*年度健康体检

*节日及生日礼物

*宽敞明亮设计感的开放式办公环境

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