天津招聘

岗位职责

1. 建立和完善人力资源管理体系，制定人力资源发展规划和实施计划，不断提升公司人力资源管理水平；制订、完善本部门内部制度，优化流程，落实并监督执行，以保证部门的高效运作。
   
2. 分析公司现有组织架构存在问题，提出流程优化和组织架构优化建议，确保组织的高效运作；组织进行岗位分析，提出岗位设置优化建议，组织编制岗位职责、价值评估，达到岗位合理设置的目的。
   
3. 收集人员需求信息，确定人力需求计划（短期、长期），制定招聘和人员调配方案，确保人员的及时供给；通过内部调配与优化，实现人员的合理配置。
   
4. 根据公司薪酬激励政策，搭建公司薪酬激励管理体系并持续优化，确保薪酬政策能够支持现在及未来企业经营目标。
   
5. 根据公司绩效管理要求，搭建公司绩效管理体系并持续优化；组织绩效考核及绩效沟通，保证考核工作的公平、公正。
   
6. 制定公司年度培训计划并组织实施，进行效果评估，制订培训改善建议，提升员工综合素质；制定公司关键岗位继任计划并跟踪管理，实现关键岗位的可持续发展。
   
7. 负责协助部门领导有效管理团队，包括团队建设、人才管理盘点、员工关怀、员工激励、关键人才培养与挽留、文化宣导和融合等；
   

任职要求：

1. 45岁以下。
   
2. 本科以上学历，人力资源、管理类、经济学、心理学、法律、医药类等相关专业。有药厂、兽药厂工作经验者优先；
   
3. 对HR各模块经验丰富，擅长人资六大板块体系搭建与制度建设，尤其对绩效、薪酬有丰富的实操经验；
   
4. 熟悉国家及天津市的相关劳动政策、法律法规；
   
5. 较高的抗压能力，良好的沟通能力，原则性和保密意识强。

    我公司成立于2007年6月，现为北京市高新技术企业，注册资金2500万元。专业从事宠物用生物制品疫苗的研发生产和销售，同时代理进口宠物产品。拥有自主研发的数十个生物药品和疫苗项目，其中在注册6个新药证书。
    为适应公司发展需要，2018年在天津宝坻区京津中关村科技城，注册成立全资子公司——中科拜克（天津）生物药业有限公司，并计划投资1.2亿元人民币，新征地30亩，建设一座现代化兽用生物制品GMP生产基地。拟建设重组细胞因子无菌冻干粉针、悬浮培养灭活疫苗、非PVC软袋输液等多条生产线、生产厂房及公用工程等配套设施。达产后年产值5亿元。