天津招聘

职责描述：

1.定期收集市场薪资数据，根据公司业务发展情况接合市场水平，为制定薪资调整方案提供参考意见并逐步完善薪资福利制度

2.根据公司发展战略及人力资源年度计划，协助薪酬绩效经理建立、调整公司薪酬体系、激励机制

3.人力成本预算编制，预算执行情况报告

4.负责公司薪资核算、汇总、拆分；个税申报、工资条发放、及人工成本数据分析

5.员工福利费、补贴统计、核算、发放

6.年度薪资调整的初步审核、汇总

7.根据岗位变动、职位升迁，按公司薪酬管理制度及时调整员工薪资

8.职能员工月度考勤制作，考勤异常审核；项目员工考勤收集、审核；考勤系统录入

9.入职员工信息导入、主管级以上员工入职手续办理

10.职能员工花名册的更新、项目员工花名册收集，档案管理相关工作

任职资格：

1.大学本科及以上学历，人力资源、管理学、统计学等相关专业

2.具备物业、地产行业从业经历优先，3年以上大中型企业薪酬工作经验，1年以上同岗位工作经历

3.熟练掌握薪酬管理的技巧、技能、流程，对薪酬管理有宏观调控能力

4.了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利体系管理流程

5.在薪酬福利方面有较丰富的实践经验

6.对数字敏感，熟练运用EXCEL操作软件

7.工作责任心强，工作严谨、仔细

禹洲物业服务有限公司（以下简称“禹洲物业”）系华润万象生活有限公司全资子公司。自1997年成立，禹洲物业20余载始终秉持“精细、专业、诚信、和谐”的管理理念，以“客户至上，服务***” 为宗旨。多年来不断改进完善服务和管理体系，制定“真诚服务、追求卓越、管理规范、科学创新”的质量方针。持续向客户输出贴心服务，用行动赢得客户的口碑与赞誉，兑现着“不负您一生所托”的承诺。
凭借优异的服务品质，禹洲物业连续六年荣膺“中国物业服务百强企业”称号。获2021“中国物业服务百强企业”第28位、2021年度优质物业服务企业、2021年度卓越服务企业、2020年中国物业企业品牌价值20强、“蓝筹物业企业”等多项重磅大奖，在管多个项目获评省市优级。