天津招聘

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划。

2.建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

3.完善招聘渠道，满足公司人才需求。

4.进行简历彌别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作。

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6.建立培训管理体系，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握。

7.完善培训制度，充实、完善公司的培训政策、流程。

8.制订培训方案，指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果。

9.整合培训资源，根据公司的实际需要选定培训课程。

10.汇总分析相关招聘、培训文枯及报表。

11.北京的社保、公积金的办理，以及核算

12.日常行政工作。领导交代的其他工作

      北京易恒盈通科技有限公司，成立于2003年。易恒盈通以“提高用户业务与管理水平，落实员工职业生涯规划，成为持续性成长的一流it服务企业”作为企业使命，为客户提供咨询、培训、应用软件开发、系统集成、运维外包等it综合服务，是国内企业、政府、金融领域优秀的it服务提供商。
    公司以高技术服务、应用软件开发及计算机信息系统集成服务为主营业务，主要面向企业内容管理、项目文档控制和it服务管理三个目标市场，为企业、政府、金融领域等客户提供工程建设项目文档控制服务整体解决方案、企业内容管理解决方案、it服务管理解决方案。
易恒盈通是***高新技术企业。公司通过了iso/iec 20000-1:2005 it服务管理体系认证、iso/iec 27001：2005信息安全管理体系认证、iso9001:2008质量管理体系认证。
    公司拥有一批高素质的专业服务人才，多人通过 itil foundation、iso20000 foundation、itil expert、pmp、档案管理等资格认证。
    易恒盈通在政府公众事业部门以及国家重点建设项目中迅速发展。公司拥有大量具有行业影响力的客户及标杆项目，服务能力及交付水平达到国内领先水平。
    易恒盈通秉承“以客户为中心、尊重、卓越、责任感、团队精神、诚实、坦诚交流、享受工作”为企业核心价值观，坚持持续改进的管理理念，不断提升服务质量与管理水平，以“成为用户心目中***服务提供商”为目标，不断发展。