人力行政总监
北京市金龙腾装饰股份有限公司天津分公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：家居/室内设计/装潢
职位信息
- 发布日期：2019-03-02
- 工作地点：天津-南开区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：无工作经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：0.8-1万/月
- 职位类别：人事总监 行政总监
职位描述
1.组织制定攻速人力资源规划、年度人力资源配置计划、人员编制及定岗定员方案并指导下属编制实施
2.组织制定并优化公司组织架构方案、岗位说明书、素质模型及胜任力分析体系，指导建立人力体系建设并监督执行
3.组织制定年度及阶段绩效计划，指导建立绩效体系并监督绩效考核方案落实。
4.组织构建公司招聘、培训、薪酬、劳动关系等人力资源关系体系，明确公司薪酬总额及标准，指导公司劳动合同管理，劳动合同纠纷处理，切实推进人力资源管理工作。
5.组织搭建EHR体系并监督管理。
6.负责制定年度招聘计划
7.负责指导建立公司招聘标准化体系
8.建立公司内、外部培训体系
9.组织制定培训计划，包括新员工入职培训、管理人员培训、技术人员培训、高管培训计划等
10.负责定期进行培训体系实施效果评估，提高培训管理水平
11.负责指导建立内部培训师系统及培训课程资源库
12.指导建立公司培训标准化体系
13.负责依照国家相关政策制定公司社保、公积金缴纳方法
14.建立公司薪酬福利标准化体系
15.组织制定公司相关管理制度、业务流程、操作规范等，并定期组织修订和完善，保障制度体系适应性和可行性
16.根据公司战略和年度经营计划，组织编制本部门的年度、季度和月度计划，并负责组织计划的实施与控制
17.依据企业文化建设整体规划方案，推广落实企业文化建设，指导公司企业文化推广活动
18.负责组织部门专业能力的建设
19.负责组织部门员工的业务和专业技术培训
20.负责对部门员工的工作进行辅导及考核
21.负责总结业务流程中的成功经验和失败教训，行程案例和知识库
22.根据业务发展或当前突出的问题，组织制定创新的课题及解决方案，进行部门业务与管理的创新
23.完成部门各类统计报表的编制、汇总及上报工作
24.完成公司领导交办的其他工作
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理，工商管理，行政管理，心理学，汉语言文学等相关专业
2.年龄35-40岁
3.五年建筑装饰、房地产行业工作经验
4.10年人力资源，行政、企业规划、法务、IT信息管理工作经验
5.相关管理类、技能类的培训学习证书
6.精通现代人力资源管理理念及专业知识、工商管理知识、行政管理知识、心理学知识
7.精通国家及行业政策、法律法规，公司业务知识与业务流程
8.精通国家行政管理、劳动法规定相关政策知识，了解国家及公司所处地区人才市场供求状况
9.精通企规、法务、人力资源、行政的各项工作流程
10.善于理解和把握国家相关政策和法律法规，具有优秀的计划、控制、领导能力及够用协调能力，具有风险意识和风险控制能力，具有优秀的社交能力和积极正面的影响力。
公司介绍
北京市金龙腾装饰股份有限公司（股票代码：831222，网址：www.intolo.com.cn）成立于1996年9月，注册资本1.42亿元，是一家以室内装饰为主体，集装饰工程、装饰设计、软装配饰、园林景观、智能家居等为一体的科技创新型装饰公司，在住宅精装修的施工及设计领域上拥有行业领先优势，业务覆盖北京、天津、华北、山东、华东、华中、西南7大区域30余个省市。
金龙腾凭借一流的项目服务质量、大客户资源、区域布局优势、完善的施工管理体系、不断提升的综合管理能力、持续凝聚的精英团队，成为健康精装修市场的引领者，同时开启战略转型，在业内积极推进一体化、工业化、智能化，推动传统建筑装饰行业向“标准集约”和“科技创新”为导向的行业变革。
金龙腾顺应互联网风潮，依托精装修领域多年累积的经验，以产业为基础、以需求为导向、以互联网为载体、以资本为驱动，打造覆盖实业、科技、研发、金融、教育等的产业链，构建开放、协作、共赢的“健康精装产业生态圈”，以创新科技创造居住环境新体验，构建绿色、健康、智慧、美好的住居生活。
金龙腾凭借一流的项目服务质量、大客户资源、区域布局优势、完善的施工管理体系、不断提升的综合管理能力、持续凝聚的精英团队，成为健康精装修市场的引领者，同时开启战略转型，在业内积极推进一体化、工业化、智能化，推动传统建筑装饰行业向“标准集约”和“科技创新”为导向的行业变革。
金龙腾顺应互联网风潮，依托精装修领域多年累积的经验，以产业为基础、以需求为导向、以互联网为载体、以资本为驱动，打造覆盖实业、科技、研发、金融、教育等的产业链，构建开放、协作、共赢的“健康精装产业生态圈”，以创新科技创造居住环境新体验，构建绿色、健康、智慧、美好的住居生活。