天津招聘

岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、负责做好计算机打字、复印等行政工作；
8、负责公司宣传资料设计、制作等工作；
9、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回；
10、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符；
11、完成各项勤杂、采购工作；
12、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围；
13、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录；
14、完成领导交办其他的工作内容。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：上九下六

海奥浦（天津）培训学校有限公司培训中心坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以提高质量为重点”，提升内涵，聚焦教育教学改革，调整优化办学结构和办学模式，做精、做优、做特学历教育，做大、做强、做实职后教育；拓展职后教育外延，深化校企合作。