天津招聘

一，工作内容

1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；

2、详细做好预订记录，会基础酒店预定平台的改价操作；

3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；

4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。

二，任职资格：

1、年龄18-30周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄；

2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平；

3、心态积极向上，有学习精神，钻研精神，能主动思考问题，对自己的职业规划有追求。

三，培训机制

1、 师徒制：入职第一天，安排专属师傅带你“进门”，帮你解决工作难题；

2、完整的培训体系，业务培训、领导力培训，MBA等，贯穿你的整个职业生涯。

四、福利

1、根据不同职级，2K-7K/月不等+绩效奖金+五险一金；

2、带薪休假，节日福利，包住宿，饭补。

3、“世界500强”、央企保利正式编制员工。

      中国保利集团公司系国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，现已形成以军民品贸易、房地产开发、文化艺术经营、矿产资源领域投资开发、民爆科技为主业的“五轮驱动”的发展格局。
      保利公寓公司（简称“保利公寓”）是中国保利集团旗下公寓业务的专业运营平台，是保利集团响应国家政策，贯彻“房子是用来住的，不是用来炒的”定位的大旗，助力租赁住房市场发展，充分发挥央企带头示范作用，解决社会大量住房租赁需求的具体实施。保利公寓目前共有三个核心品牌，分别是新奢典范——诺雅、新中式时光——保利瑜璟阁、便利租住生活圈——保利N+。
      2017年10月23日，保利集团联合中联前海开源推出国内首单央企租赁住房REITs、首单储架发行REITs，总规模50亿元。“REITs”将成为保利集团构建“一主两翼”业务布局的战略性资本工具，积极开拓住房租赁市场的金融创新。
      在未来的发展蓝图中，保利公寓将利用内部自持和外部拓展双轨驱动业务，在深耕一、二线城市的同时不断扩大公寓租赁的版图，利用品牌及集团优质的商业资源互为协同的多样增值服务的优势持续扩大保利的影响力，同时服务更多以长租为长住、以长住为安家的都市人。