天津招聘

工作描述：

根据连锁餐饮、商业地产公司的发展战略，建立相关领域人才库，能够快速安排招聘到岗人员；确定现有人员的薪资绩效考核标准，针对运营项目进行各部门内训，在不同时期满足公司业务发展需求的人才筛选及培养。

工作内容：

1、【员工招聘】根据上级要求，负责人才渠道市场调研，开发，合作建立；负责职务分析，根据公司组织结构需求，组织修订、编写岗位说明书，知道各部门对岗位说明书进行适用性修订；负责招聘日常管理，人员需求分析，招聘流程设计，面试管理评估，应聘管理，录用管理等；

2、【绩效考核】负责薪酬福利预算及实施，人力成立于结构分析及预算，提出可行性建议；统筹薪酬核算，编制工资报表等；

3、【员工培训】制定全年的培训计划和预算，设计并落地实施公司的培训体系和方案；开发业务部门的培训需求，撰写相关培训配套资料；

4、【劳动关系】协助业务各业务部门整理相关人员信息基数数据，负责填制，统计，汇总各类人事资料，编制相关报表工作；

公司下辖4个事业部，拥有员工350人。主要业务包括海外生日派对、k12孩子培训,和阅读类网站，各大类行业会展策划等，已经有10年的运营经验，策划过上千场会议、路演和各种公司聚会。 我们的员工在上海，北京共计100多人。2015年盈利570万元。上海、深圳、中国香港、中国澳门、美国华盛顿以及美国洛杉矶、美国曼哈顿、英国伦敦、德国汉堡、新加坡和瑞士日内瓦等地均设有办事处，是全球连锁的联盟。