天津招聘

岗位职责：（毕业转正） 

 1.收集，整理和初核各岗位绩效考核方法和各岗位关键绩效指标，监控其执行情况；

 2.收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；  

3.各项绩效数据的收集、汇总、统计，并将绩效考核的结果反馈给各部门；  

4.基于业务数据分析，为完善绩效考核制度提供依据；  

5.按时完成上级分配的其他工作。    

任职条件：  

1.人力资源管理、工商管理、统计等相关专业，大专及其以上学历优先考虑； 

 2.2019届毕业生每周可工作4天以上；  

3.熟练地Microsoft Office操作技能，包括word、excel、powerpoint；  

4.学习能力强，工作认真仔细并且有责任心；  

5.沟通和表达能力良好，思路清晰，逻辑性较强。

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