天津招聘

岗位职责：

·负责公司产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务

·通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求

·跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的转化

·预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验

·分析市场和行业发展信息，提出建设性的拓展方案

职位要求：

·三年以上销售工作经验

·熟练使用OFFICE和PPT等办公软件

有教育行业背景优先

·有良好的沟通能力、协调能力和吃苦耐劳的精神

我们正在开发新的解决方案 - 全速前进。今日的Karcher一如既往。

Alfred Karcher – 发明家和企业家

Alfred Karcher与Robert Bosch, Gottlieb Daimler and Graf Zeppelin等人一样，是工业化开始以来对Württemberg的进步贡献最大的创新者和企业家之一。他一心一意地实现自己的想法。1924年，23岁的Karcher完成了他在斯图加特理工高等学校的学业，其后在父亲的公司工作，后来将公司发展为一家工程设计公司。1935年这位工程师在Stuttgart-Bad Cannstatt创建了自己的公司，开发自己在加热技术方面的产品，并将其投入市场。Alfred Karcher创建了自己的专利：即著名的“Karcher盐浴炉”，用于钢材回火，硬化工业用轻合金。

1939年，公司搬迁到Winnenden，直至今天，这个家族企业的总部仍旧位于此地。此时，公司还生产飞机发动机预热燃烧器和机舱加热器。二战结束后，公司致力于日常急需产品的制造，例如环形炉、手推车和拖拉机拖车等。

进军清洁技术领域

Alfred Karcher在1950年开发出欧洲第一台热水压力清洗机（DS 350蒸汽喷射机），成为他进军清洁技术领域的突破口。 这种水加热的构造是如此有前瞻性，直至今天，它仍是所有燃烧器的基础。

由于英年早逝，Alfred Karcher并没有机会看到自己的创新成果在全世界取得的成功。 他于1959年9月17日去世，享年58岁，其后他妻子Irene接过管理重担，继续掌管企业达三十年之久。 今天，她们的孩子Johannes Karcher和Susanne Zimmermann von Siefart成为家族企业的第二代掌门人。

国际化

在1962年，Karcher在法国成立了首个国外子公司，紧接着又成立了奥地利和瑞士分公司。国际化迅速推进1975年，Karcher在巴西建立了一个工厂；10年之后，公司在北美、非洲、澳大利亚和其它地区已经建立了16个销售分公司。截至2012年，Karcher已在57个国家建立了海外子公司，创造了85%的海外销售额。它在190多个国家建立了40000多个服务中心，确保为全世界客户提供全面的服务。

创新驱动成长

在经历过多元化经营阶段之后，1974年Karcher将其注意力转向高压清洗领域。在这段时间，机器的颜色由蓝色变为了如今全球著名的Karcher黄。1980年公司拓展了其产品线，覆盖了各种清洁产品，开始进入交通和建筑应用领域。其后又陆续增加新产品，包括干湿真空清洁机、扫地机、洗地吸干机、洗车系统、蒸汽清洁机、清洁剂、饮用水、污水处理工厂等。

在Karcher历史上具有里程碑式的产品之一是1984年推出的首台便携式高压清洗机HD 555 profi，并最终进入了终端消费市场。1993年公司扩展产品线，增加了室内清洁业务。 从此以后，Karcher开始为家庭用户提供清洁器，例如蒸汽清洁机、真空吸尘器。2003年，公司向市场推出了世界上首台全自主真空吸尘机器人RoboCleaner RC 3000。 2007年Karcher进入全新的业务领域：园艺，推出了灌水泵、排水产品、以及住宅供水、各种配件等。

专业市场，Karcher于1986开始成为洗地吸干机滚筒刷技术的先锋。 借助1995年新开发的旋转喷嘴（污垢喷磨器），高压清洗机的清洁效果几何翻了一倍。商用干湿真空清洁机的污垢吸入能力继续提高，2007年向市场推出了创新的TACT过滤清洁系统。Karcher还在世界各地的清洁项目中开发出了众多新工艺。 例如，罗马圣彼得广场的的284根石灰华柱， 通过专门为其设计的特殊喷磨工艺，得到了很好的恢复，清洁面积总计达25000平方米。 2009年，Karcher开始出售超高压清洗机，不仅能清洁、而且能翻新外立面和条形混凝土，压力可达2500 bar。 同年向市场推出了多功能市政扫地机，并向新的目标群体推出饮水机。

Karcher成为全球市场领导者

创新仍然是Karcher成长最重要的因素。仅在2011年，Karcher就推出了超过100种新产品。作为清洗技术的全球领导者，Karcher将一如既往地保持独创精神、一流的性能和创新的问题解决方案。

公司业务的迅猛发展要求我们不断吸引录用优秀人才，另一方面也为优秀人才提供了良好的发展平台和广阔的发展空间。

我们同时提供良好的培训、完善的福利。

应聘时请注明应聘职位及期望薪金。

如果您希望进一步了解凯驰公司提供的职位、产品和服务，敬请浏览：
www.karcher.com
www.karcher.cn