天津招聘

岗位职责:

1、参与人才开发体系和员工职业发展通道的搭建，协助制定人才晋升标准；
2、配合完成关键岗位的人才盘点与评估；
3、协助开展公司各层级岗位选拔聘任工作，拟定并发布聘任通知；
4、配合实施公司副经理级及以上岗位的领导力培养计划；
5、开展后备人才开发管理工作，建立并维护后备人才库；
6、跟踪关键岗位人员专业等级评估实施情况，并维护人员信息；
7、受理职称申办相关工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业背景；
2、2年及以上人力资源岗位从业经验，组织发展或人才发展相关经验优先；
3、熟悉人才测评和职位体系设计等相关方法论，具备一定的沟通协调能力；
4、思维清晰、耐心细致、责任心强、勤奋踏实、诚信敬业。

上海吉祥航空股份有限公司（简称“吉祥航空”)，系“中国民企百强”企业——上海均瑶（集团）有限公司控股子公司，于2015年在A股上市，股票代码：603885。吉祥航空以上海为主运营基地和维修基地，以上海虹桥国际机场和浦东国际机场为飞行基地，以南京为第二基地，开拓日本、韩国、俄罗斯等海外航线，经营范围包括国内航空客货邮运输、商务旅游包机业务，内地至香港、澳门特别行政区和周边国家的航空客货运输业务。
吉祥航空于2006年9月25日开航运营，拥有69架空客A320系列飞机，自2018年起着手引进波音787宽体机（2018年已引进3架波音787），打造双机队运输体系，成为世界上年轻的机队之一，保障飞行的舒适性和正点率。全新飞机、特供腰枕以及可调头枕等特色服务，让旅程更为舒适贴心。吉祥航空不断塑造“有亲和力”的品牌形象，全方位打造HVC高价值航空承运人。
吉祥航空的市场目标定位中高端公务、商务休闲旅游市场，航线网络以上海为中心，现已开通160余条国内航线、港澳台地区航线以及东南亚、东北亚国际航线，年运送旅客超过1600万人次。公司开航至今，保持了良好的安全运行记录。
2017年，吉祥航空正式成为星空联盟优连伙伴，迈动国际化步伐。预计2020年后，机队将规模达到100架以上，全面提升运输能力和服务品质。作为国内成长速度最快的航空公司之一，吉祥航空将不断在激烈的航空运输市场竞争中，以HVC高价值航空承运人战略为指导，秉承“吉祥航空，如意到家”的理念，致力于成为让旅客喜爱的、有温度的航空公司。
热诚期待广大热爱民航飞行事业的有志青年加盟！