天津招聘

1、按店长负责制的管理体制，对门店业绩指标负责；

 2、分析日常经营报表、分析预算达成情况，并制定相应的执行方案； 

3、每日完成现金存款，及时对账，确保店内销售数据准确无误；监控门店各项费用支出情况，有效控制成本； 

4、100%执行落实总部制定和下达的各项制度、政策文件、促销活动方案等； 

5、维护门店的整体形象，保证顾客满意度，实时关注顾客反馈意见进行有效改进； 

6、每日召开门店例会，解决存在的问题并安排指导员工工作；

 7、管理门店的订货、收货、服务、商品、卫生、安全、质保等工作； 

8、负责对门店员工进行现场带训，加强员工的职业道德和业务培训，并定期评估考核；

 9、完成前场营运主管交代的其他工作。  

岗位要求：大专及以上学历，35岁以下，具备2年及以上门店经验，良好的营销能力、商品管理技能、熟练地操作常规办公软件；良好的判断力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力；

微信分享