天津招聘

岗位职责:

1. 事业部人员薪酬的核算、发放以及个税申报，事业部劳动用工风险的管控并协助劳动关系管理；
2. 事业部人员异动、假期、劳动合同管理；参与管理集团HR基础运营体系优化项目，推动事业部薪酬工作系统化；
3. 参与并协助事业部薪资调研以及薪酬架构设置，设计和优化事业部各业务单位的薪酬方案。
4. 根据需求设定不同人员的绩效考核方案，协助搭建事业部的绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
5. 负责绩效考核过程跟踪反馈等工作，协助各部门主管做好试用期员工及在职员工的考评。

任职资格:

1. 本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；
2. 喜爱数据工作，工作细致、具有较强的数据分析能力；
3. 较强沟通协调能力，强烈的保密意识、具责任心与团队合作精神；
4. 具备开放的心态，喜欢不断学习。

 卓越教育集团成立于1997年，公司提供多元化的K12课外教育服务及产品，目前已形成素质教育、学科类教育、***教育三大教育板块，业务形态包括线下辅导班、线下一对一、线上教育等。
卓越教育提出了“向未来生长”的全新品牌战略，坚持创新的教育方式，挖掘孩子个性与潜能，用专业为孩子构建个性化的生长体系，和孩子一起向未来生长。
2018年12月卓越教育集团成为港交所内地培训教育***股在香港主板挂牌上市。