天津招聘

工作职责:

1、本科以上，人力资源管理或管理学相关专业；

2、三年以上大型制造企业的招聘岗位工作经验者优先，掌握招聘管理的相关知识和技巧；

3、具备较强的沟通能力、应变能力和抗压能力，感悟力、亲和力强；

4、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识方面的培训；

5、做过药企行业的招聘者优先考虑。

任职资格:

1、定期进行招聘需求沟通调研，制定招聘需求计划；

2、通过简历筛选、安排面试、测评技术，为业务部门甄选输送符合岗位要求的优秀人选；

3、通过学历验证、背景调查等多种途径，确保用人安全；

4、按制度、流程要求为录用人选办理入职手续，确保入职资料及时回收、完整归档；

5、熟悉各种招聘渠道信息，开拓新的招聘渠道，保证招聘渠道的有效性和经济性；

6、关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案；

7、搜寻人才，建立外部人才简历储备库，形成报告，定期分析、评估招聘效果；

8、定期维护和更新人才库，甄别、选择、建立和维护招聘渠道，招聘预算与成本管控，确保招聘满足率的有效达成；

9、完成上级领导安排的其他工作

西藏正康药业有限公司是一家集仓储、配送、销售、推广为一体，营销网络覆盖全国的第三方医药营销服务平台，顺应国家集中采购、医保控费和支付方式等政策变革，符合各地药品、器械的两票制解决方案，帮助药企、代理商抓住机遇、迎接挑战、整合渠道、建立独立的商业板块的药品批发一级经销商。

公司秉承“务实创新 说到做到”的价值观，为客户提供高性价比的服务。经营范围为医疗器械I、II、III类、辅料、中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素原料药及其制剂、生化药品、生物制品的批发。