天津招聘

岗位职责：

1. 负责制定和完善公司绩效管理体系，落实绩效考核办法的推进工作；

2. 负责与部门对各岗位梳理，将各岗位显性化，为绩效考核提供一定的推进；

3. 负责推进绩效改进工作，形成绩效考核工作的流程化，制度化；

4. 负责实施绩效考核，跟进部门绩效考核数据提交情况，并汇总出绩效考核结果；

5. 完成领导交办的其他事项。

任职条件：

1. 全日制本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验；

2. 有过大中型企业绩效管理工作经验，对岗位模型有一定的见解；

3. 对薪酬绩效管理有兴趣，想在相关领域有所突破，有良好的协调和沟通能力。

上海宏信建设发展有限公司（简称“宏信建发”）是远东宏信旗下设立的设备综合运营服务商，以建设、施工类设备及材料为基础，致力于为客户提供多功能、多方位、全周期的综合服务，通过多产品线的布局，覆盖全国的运营网络及复合经营能力，持续为客户创造价值。