天津招聘

工作内容

1.负责公司薪酬绩效体系制度的建立、落实、推行、确保推进结果；

2.统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为薪酬核算提供基础数据和依据；

3.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；

4.负责员工的薪酬绩效核算及答疑；

5.协助综合部人事、行政工作中的其它工作事项。

任职要求

1.大专以上学历，人力资源相关、工商管理等相关专业；

2.有物流行业同岗位2年以上薪酬绩效方面的工作经验；

3.熟悉企业薪酬福利相关规定，熟悉国家相关法律政策；

4.良好的沟通能力、数据统计分析能力；

5.具有保密意识和服务意识，责任心强。

6.熟练使用办公软件。

面谈。

深圳小田冷链物流股份有限公司创始于2000年，经工商局注册成立于2006年6月,总部位于深圳市罗湖区清水河。公司业务是主要从事城市冷藏配送、商超百货配送。是一家具有一定实力，专业性极强的新兴终端配送物流公司。公司经历了近十余年风雨以及领导层正确决策和辛勤努力下，已由当时的几辆车发展到现自有1.5吨、3吨、5吨、8吨、10吨、20吨冷藏车辆300余辆及加盟至公司统一管理随时可调配的社会车辆有600余辆。
服务范围：城市冷藏配送、冷藏零担运输、商超百货配送、冷藏仓储服务。
诚信奠定双赢，公司自成立以来秉持“至诚为本，至信以恒；客户至上，诚信双赢”的服务理念，以诚信、高效、专业的服务质量博得新老客户同行业内的一致好评和认可。公司拥有一批经验丰富的业务精英，能够根据客户的具体情况及要求，量身设计合理的物流运输方案，在为客户节约配送成本的同时灵活快捷的配送商品。为客户抢占先机，从而提高客户在市场的竞争力，令客户在商场上脱颖而出，为客户打造***，最快的优质服务。为您的企业在***时间内按质按量的完成配送业务。
“老老实实做人，认认真真做事”是我们公司的做事宗旨，我们已经建立了有效的激励竞争机制，使每一位员工都在公平、公正的竞争环境中不断提高和完善自身素质，在“协作创新、不断超越”的旗帜下充分展示自身的才华。