天津招聘

岗位职责：
1、 负责人事档案的保管；
2、 招聘信息的起草和招聘广告的发布；
3、 进行建立甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
4、 安排初试合格的人员进行复试，确定合适人才；
5、 负责做好新员工入职培训工作；
6、 负责公司人事规章制度的监督执行；
7、 负责办理社会保险月报表的填写、上报、人员的增减与保险转入、转出；
8、 负责人员入职、转正、合同签订、异动、离职等相关政策及流程办理；
9、 负责员工考勤管理；
10、每月员工薪酬的计算；协助财务进行发放；
11、协助部门经理完成人事事务性工作。

岗位要求：
1、 具有2年以上人事类相关工作经验；
2、 熟悉招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险等劳动人事各项业务工作。
3、 具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
4、 为人正直、诚信、公正，有团队合作精神；

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赶集团队是一个年轻化的团队，平均年龄只有29岁，因为年轻，赶集团队充满活力与创造力。但赶集人并不因为年轻而轻狂，赶集提倡“正 传奇”的文化，要做事，先做人，“做人要正，做事传奇”。公开沟通，坦荡做人，史无前例的投入和专注，无事不追求极致。