天津招聘

岗位职责：

1、完成公司业务端的人才招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、开发、维护、拓展招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、能够独立进行岗位需求分析，完成岗位职责说明书编写，并执行招聘、甄选、面试、评估、背调、发放offer等工作；

5、通过网络、新媒体运用、猎头资源开发及维护、外部合作、校企合作等多种方式实施招聘活动，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果；

6、招聘数据统计与分析，对招聘方案进行有效评估并提出有效的解决方案；

7、负责跟踪、收集同行业公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司；

8、上级安排的其他工作。

任职资格

1、专科及以上学历，金融、经济、工商管理、人力资源管理、市场营销等相关专业优先；

2、2年金融行业招聘经验、熟悉金融行业招聘特点，金融猎头从业经验者优先，具备银行、券商或大型金融机构领域高端人脉圈广泛者优先；

3、熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、善于整合资源，具备优秀的分析问题、解决问题的思维和能力，优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力及分析能力；

常青资产始于2013年，早期以地产基金为主，五年间从地产基金迈入股权基金，由投资业务衍生至财富管理，目前集团以央企混改、产业基金、私募基金、理财管理四块业务组成综合金融资产服务机构。
我们的宗旨在于保护和增加投资人的资本，以央企混改及产业基金为主为机构及资产方提供金融保障，并为中国新经济发展做出努力的贡献。
今天我们拥有全国7个分支机构，以及美国纽约、英国根西岛2个联盟机构，未来我们将设立百个服务分支，为华人资本提供更周密的综合金融服务。