天津招聘

岗位职责：

1、主要负责公司的招聘及培训工作，以及自营店铺的员工关系和薪酬绩效模块工作；

2、自营店铺人员离入职、调动手续办理；

3、店铺员工劳动合同的签订及各种资料的收集；

4、自营店员工资料的系统更新维护；

5、协助组织公司年会、员工活动及各类福利的发放；

6、负责自营店员工档案和劳动合同的管理。

7、负责自营店员工考勤的统计和工资表的制作；

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业；

2、一年以上人力资源等相关工作经验，有服装行业同岗位工作经验者优先；

3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

4、熟练使用办公软件；熟悉劳动合同法及相关人事政策法规。

5、条件优秀者，应届生亦可。

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