天津招聘

工作职责：

1、完成公司绩效管理方案及薪酬管理方案设计；

2、负责日常月度薪酬核算工作； 月度绩效、社保、公积金的审核工作，并协助完成相关数据分析报告；

3、负责各部门绩效指标设计并监督实施；

4、审核各项目绩效奖金计算结果并对结果反映的问题进行反馈总结，通过考核及分析以提升各项目绩效考核效能；

5、组织和推动各部门年度绩效考核目标设立，方案的跟进、半年或年度绩效回顾工作的实施，按时开展绩效考核工作；

6、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合业务发展的不同阶段的要求；

7、组织实施绩效评价面谈；

8、完成领导交办的其他工作主要负责公司薪酬绩效方案的优化及完善工作。

岗位要求：

1 . 教育背景：本科及以上，人力资源管理、企业管理、财务管理等相关专业毕业；

2. 工作经验：三年以上相关工作经历，擅长薪资、福利、绩效等模块工作；

3. 培训经历：接受正规薪酬、绩效相关培训优先；

4. 能力要求：

1）具备较强的逻辑思维能力，善于进行数据分析；

2）具有学习能力和研究精神、创新思维；

3）具有组织和协调能力及团队合作精神。

5.专项技能

1）熟练使用office办公软件，熟练操作excel公式；熟练使用OFFICE等办公软件；

2）熟练运用人力资源管理工具；

3）熟悉国家和地方相关人力资源相关法律、法规。

     水为裳（上海）商贸有限公司位于上海市闵行区申南路185号。是一家以时尚女装为主导、潮流服饰为配套，集设计、研发、营销、物流、信息化于一体的大型时装品牌公司，旗下有on&on、W.Doubleudot、lapalette等自有品牌，是一家多品牌运作的国际化时装公司。