天津招聘机构类直属业务部负责人

机构类直属业务部负责人

工作职责：

⑴负责直属业务部业务拓展、经营管理、团队建设等工作；

⑵负责大投行项目承揽、私募等机构客户开发、上市公司等企业客户开发，负责相应的客户服务与客户关系维护，负责开展集团机构类业务的协同与交叉销售相关工作，协助开展零售类业务；

⑶完成分公司下达的经营目标，提升公司在所辖区域内的综合业务竞争力和市场份额；

⑷部门成员的日常辅导、培训及合规管理。

招聘标准：

⑴综合素质要求：正直诚信，积极主动；较强的管理能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力、信息收集与分析判断能力；较强的事业心、责任感和团队合作精神；对资本市场有全面深入的了解，具备较为完整的金融知识储备与实务经验，具有较强的合规风控意识；

⑵工作经历与从业年限要求：从事证券相关工作3年或金融相关工作5年及以上，过往工作业绩优秀，有较为丰富的机构业务经验与客户资源；有券商分公司负责人经验、券商营业部负责人或机构业务团队负责人经验的优先；具有会计师事务所、律师事务所、国有银行及全国性股份制商业银行、上市公司等工作经验的可优先；

⑶从业资格要求：已取得证券从业资格；具有律师、注册会计师、CFA、AFP/CFP等专业资格的可优先；

⑷学历要求：国内一类本科学历、国外QS世界大学排名前200院校或US News世界大学排名前200院校本科学历；硕士研究生学历可优先；

⑸其他要求：认同兴业证券文化和价值观；身体健康，形象气质佳；无违法违规等不良记录。