天津招聘零售类直属业务部负责人

零售类直属业务部负责人

工作职责：

⑴负责直属业务部业务拓展、经营管理、团队建设等工作；

⑵负责开展证券经纪、证券投资咨询、融资融券、股票质押式回购交易、约定购回式证券交易、证券投资基金代销、代销金融产品、转融通、债券质押式报价回购、港股通和股票期权交易等业务，以及集团零售类业务的协同与交叉销售等工作，协助开展机构类业务；

⑶完成分公司下达的经营目标，提升公司在所辖区域内的综合业务竞争力和市场份额；

⑷部门成员的日常辅导、培训及合规管理。

招聘标准：

⑴综合素质要求：正直诚信，积极主动；较强的管理能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力、信息收集与分析判断能力；较强的事业心、责任感和团队合作精神；对资本市场有全面深入的了解，具备较为完整的金融知识储备与实务经验，具有较强的合规风控意识；

⑵工作经历与从业年限要求：从事证券工作3年或金融工作5年及以上，过往工作业绩优秀；有券商分公司负责人经验、券商营业部负责人或零售业务团队负责人经验的优先；

⑶从业资格要求：已取得证券从业资格；

⑷学历要求：大学本科及以上学历；

⑸其他要求：认同兴业证券文化和价值观；身体健康，形象气质佳；无违法违规等不良记录。