天津招聘

岗位职责

1、负责执行公司人事政策制度，推进落实日常人事相关工作；

2、负责人员的招聘及培训、制定发放薪酬福利、统筹绩效考核及维护员工关系；

3、制定公司年度人事行政预算并进行预算管控；

4、负责处理劳资关系纠纷；

5、负责公司日常行政事务管理及后勤管理。

任职资格

1、3年以上相关工作经验，有在大型物业管理公司人事行政岗位任职的经验优先；

2、熟练掌握人力资源各模块工作；

3、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

4、熟悉当地人事政策及劳动关系办理的相关流程规定；

5、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

6、逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力。

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