天津招聘

职位描述：根据公司人力资源管理政策，开展公司薪酬、福利、绩效的体系搭建、实施和完善相关工作，以保障薪酬福利和绩效考核工作的顺利开展。

岗位职责：

1、 组织开展公司整体薪酬福利系统的建立、实施、维护与更新工作；

2、 组织建立公司绩效管理体系并组织实施；

3、 根据公司年度预算与经营目标，组织开展公司年度绩效目标的分解工作；

4、 根据公司年度工作计划测算公司整体的薪酬福利成本；

5、 定期分析薪酬绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬绩效福利体系调整建议。

任职资格：

1. 专业/学历：30岁~36岁，全日制本科及以上学历。人力资源管理或数学相关专业优先。热爱从事HR工作、21cake品牌的忠实粉丝优先。

2. 行业经验：5年及以上人力资源管理工作经验，3年以上电商与传统行业薪酬绩效管理经验者优先。

3. 职务经验：掌握薪酬及绩效设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

4. 专业能力：

具有很强决策、组织协调、规划、能力、人际交往、分析判断和学习能力

较强的业务敏感度和逻辑思维能力，善于进行数据分析

5. 基础素质：为人正直、忠诚守信、保密性强

廿一客食品有限公司（*********************），是一家高速发展的、专业从事高端食品研发、生产、配送、销售的B2C电子商务企业。
2004年5月成立于北京，先后在北京、上海设立工厂，并积极发展高端食品市场。作为高端食品的***B2C企业，廿一客采用网上销售、中央工厂统一订单生产、自营冷链物流配送体系的电子商务模式。
廿一客目前拥有“21cake”、“举实”产品品牌。在北京、上海电子商务蛋糕领域市场占有率***，市场份额远远超过同类型其他企业。

多年来，“21cake”被大众点评网连续评为“最具人气面包甜点TOP10”，并稳居大众点评网“口味***”军团。 2010年4月21日，廿一客作为被业界看好的烘焙行业的B2C领军企业，吸引联想投资公司进行投资，并与之建立战略合作关系。
联想投资不仅参与公司战略策划，还在廿一客电子商务整体建设上提供了支持和帮助。在电子商务高速成长的今天，廿一客充分利用电子商务的优势，注重提供高品质产品、关注用户体验，强调品牌和口碑传播，成为B2C电子商务行业成长典范。

 廿一客以中高端白领阶层为核心客户群体，目前在北京、上海已经拥有超过800万客户。