天津招聘

1.负责根据公司发展规划和培训方针，组织开展培训需求调查，并据此编制公司中长期培训计划；

2.负责总部培训工作的整体组织和实施，包含培训效果的调查、分析、评估，并适时对培训项目进行调整；

3.负责课程体系设计和课件的开发，引进新的培训技术、方法，制定专项培训方案；

4.负责建立内外部讲师师资库，高效调配资源，定期进行考核评估；负责员工培训档案更新与管理；

5.负责配合集团培训学院完成相关培训工作；

6.指导各所属企业制定员工培训规划，并监督实施；

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